Transparencia

9.1 Reglamento Interno: El reglamento interno de trabajo es el conjunto de normas que regulan las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en la entidad o agencia.

9.2 Políticas Institucionales: Normas o reglas generales que se convierten en pautas de comportamiento no negociables y de obligatorio cumplimiento, cuyo propósito es reducir la incertidumbre y canalizar todos los esfuerzos hacia la realización del objetivo de la entidad.

9.3 Plan Estratégico: Es un documento en el que los responsables de una organización (empresarial, institucional, no gubernamental, deportiva, etc.) reflejan cual será la estrategia a seguir por su institución.

9.4 Manual de Procedimiento: Es el documento que contiene la descripción de actividades que deben seguirse en la realización de las funciones de una unidad administrativa. El manual incluye además los puestos o unidades administrativa que intervienen precisando su responsabilidad y participación.

9.5 Organigrama: Representación gráfica de la estructura, jerarquía e interrelación de las áreas que componen la entidad.

9.6 Seguimiento de Documentos: Es el conjunto de toda la información donde consta la ubicación de los documentos, desde su ingreso, registro, procedimiento y status vigente del mismo; para cumplirlo las instituciones públicas deben tener a disposición de los usuarios plataformas u otro medio digital para que se pueda realizar el seguimiento de los documentos desde su ingreso y conocer el estado en tiempo real.

9.7 Descripción de Formularios: Listado de Formularios que utiliza la entidad.

9.8 Reglas de Procedimientos: En esta sección se incluyen los criterios o lineamientos generales de acción que se determinan en forma explícita para facilitar la cobertura de responsabilidad de las distintas instancias que participan en los procedimientos. Además deberán contemplarse todas las normas de operación que precisan las situaciones alternativas que pudiesen presentarse en la operación de los procedimientos.

10.1 Proyectos Institucionales: Listado de los proyectos programados, ya sea a largo, mediano o corto plazo, con su nivel de ejecución, persona o entidad responsable del mismo.

10.2 Estructura y Ejecución Presupuestaria: Indicador que señala el nivel porcentual en la utilización de los recursos humanos, materiales y financieros asignados en el presupuesto con el propósito de obtener los bienes y servicios en la cantidad, calidad y oportunidad que realice la entidad.

10.3 Estadísticas: Estadísticas relevantes que realice la entidad.

10.4 Programas Desarrollados: Se refiere a la publicación de la información sobre los programas que lleva adelante la institución, la descripción de objetivos, la oficina responsable, la vigencia y la cantidad de proyectos que los componen.

10.5 Actos Públicos relativos a contrataciones públicas: Listado de los actos públicos realizados por la entidad.

27.1 Código de Ética: Conjunto de principios y normas de obligatorio cumplimiento, con recomendaciones que ayudan a los miembros de una organización a actuar correctamente.

o.1 Otros: Cualquier información relevante que la entidad considere oportuno publicar. Algunas recomendaciones son: -Memoria -Resoluciones -Noticias -Contrataciones especiales – Alguna otra información relevante.